Published 2/2023MP4 | Video: h264, 1280x720 | Audio: AAC, 44.1 KHzLanguage: English | Size: 613.95 MB | Duration: 0h 37m

Basic concepts for the management of organizational and cultural change.

What you'll learn

Create a change management plan according to the needs of organizational projects.

Generate strats to mobilize the digital and cultural transformation of the organization.

Learn tools, tactics and definition of indicators to measure organizational change.

Learn basic concepts of culture, corporate identity and organizational philosophy as elements to promote change.

Create an internal communication plan that supports the company's organizational change process.

Requirements

No previous Change Management experience is necessary.

Description

Si tu empresa esta pasando por cambios, aprender a gestionarlos adecuadamente te peira movilizar a los empleados para que utilicen nuevas herramientas, ¡pero no solo eso! ¡Transformar su forma de pensar y su comportamiento a traves de metodologias debidamente implementadas te ayudara a atravesar el cambio con exito!. Aprende conmigo las mejores tecnicas para ejecutar este proceso en tu empresa.El modulo esta compuesto por temas como: Cultura Organizacional, Clima, Comunicacion Interna, Modelos de Gestion del Cambio, Capacitacion, Competencias y otros pilares para que puedas gestionar el cambio cultural y digital de manera cuidadosa y estrata.Si eres profesional en Recursos Humanos, Capacitacion, Comunicaciones, Talento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Administracion de Empresas y todo lo relacionado con la Gestion Empresarial, este curso te brindara las herramientas para desempenar tu cargo en un proceso de transformacion organizacional.Otro de los principales objetivos de este curso es que aprendas a crear un plan de comunicacion.El plan de comunicacion es como esa autopista al destino del cambio, ya que en una via tenemos varios carriles, es decir, con diferentes formatos para que el mensaje llegue a los destinatarios adecuados de la forma mas amena y facil de entender.A traves de videos cortos Carolina Mejia hara un recorrido por el proceso de gestion del cambio organizacional, la cultura y la comunicacion interna como bases para una transformacion en la empresa.

Overview

Section 1: Introduccion

Lecture 1 Introduction

Section 2: FUNDAMENTAL CONCEPTS BEFORE MANAGING CHANGES

Lecture 2 Fundamental concepts before managing changes

Lecture 3 Corporate identity and organizational culture

Lecture 4 Organizational culture and corporate values

Lecture 5 Organizational climate

Lecture 6 Internal communication concepts

Section 3: Change management

Lecture 7 What is change management?

Collaborators from the areas of Human Resources, Human Talent, Organizational Development,Corporate communicators or internal communication areas,Wellness and Talent Areas,Leaders of projects or processes that will carry out a change within the company,CEO, Directors and Leaders who want to know more in depth how to approach organizational changes,Psychologists, trainers and personnel from training areas for collaborators.

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